Les militaires, entre profils et expériences
Parcours du combattant Wikipedia
L'étude du cabinet de recrutement [Pépite.] a révélé que la majorité des anciens militaires (92,7%) sont des hommes, avec une moyenne d'âge de 44 ans au moment de l'étude. Il faut noter que la moitié d'entre eux n'avaient jamais travaillé dans le civil avant de rejoindre l'armée, et 40% ont servi pendant plus de 20 ans. Cette donnée souligne la transition significative qu'ils doivent négocier en quittant les forces armées.
Avant leur service militaire, 49% des répondants avaient une expérience dans des domaines variés comme le commerce, le BTP, ou l'agroalimentaire. Leur passage par l'armée leur a fourni des compétences uniques, adaptées à divers secteurs professionnels, malgré le défi que représente l'adaptation à un environnement de travail civil après une longue carrière militaire.
Avant leur service militaire, 49% des répondants avaient une expérience dans des domaines variés comme le commerce, le BTP, ou l'agroalimentaire. Leur passage par l'armée leur a fourni des compétences uniques, adaptées à divers secteurs professionnels, malgré le défi que représente l'adaptation à un environnement de travail civil après une longue carrière militaire.
Après l'armée, le vrai parcours du combattant
La reconversion n'est pas sans défis pour ces anciens militaires. Environ 23% ont rencontré des préjugés lors de leurs entretiens d'embauche, souvent perçus comme rigides ou peu adaptables au monde civil. Malgré cela, ils aspirent principalement à un bon salaire, suivis de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et du bien-être en entreprise. Les femmes, en particulier, valorisent les perspectives d'évolution dans leur nouveau milieu professionnel.
Les anciens militaires apportent avec eux des qualités telles que l'adaptabilité, l'autonomie, et un sens aigu de l'organisation. Une écrasante majorité (91%) se considère comme de bons managers, une compétence fortement valorisée dans le monde professionnel civil. Ces résultats mettent en lumière non seulement les défis, mais aussi les opportunités uniques que les anciens militaires apportent sur le marché du travail.
Les anciens militaires apportent avec eux des qualités telles que l'adaptabilité, l'autonomie, et un sens aigu de l'organisation. Une écrasante majorité (91%) se considère comme de bons managers, une compétence fortement valorisée dans le monde professionnel civil. Ces résultats mettent en lumière non seulement les défis, mais aussi les opportunités uniques que les anciens militaires apportent sur le marché du travail.