Un défi de recrutement persistant pour la Défense
Les Armées françaises peinent à recruter Wikipedia
Les Armées françaises continuent de faire face à un problème majeur d'attractivité, malgré une loi de programmation militaire ambitieuse jusqu'en 2030. En 2023, le budget initial prévoyait une augmentation nette de 1.547 postes pour les Armées. Toutefois, les effectifs ont en réalité diminué de 2.515 postes, ce qui en fait le ministère le plus touché par cette baisse. Ce problème de recrutement n'est pas nouveau. Déjà en 2022, les Armées avaient connu une diminution similaire de leurs effectifs.
La Cour des comptes souligne que, malgré les efforts pour créer des postes dans des spécialités ciblées, le ministère n'a pas réussi à stabiliser ses effectifs. Les départs importants et le nombre insuffisant de nouvelles recrues posent un défi majeur pour les objectifs de réarmement du gouvernement. Le manque d'attractivité des Armées est accentué par les difficultés à fidéliser les recrues. Ces problèmes persistants menacent les ambitions de réarmement et mettent en lumière un besoin urgent de stratégies de recrutement plus efficaces.
La Cour des comptes souligne que, malgré les efforts pour créer des postes dans des spécialités ciblées, le ministère n'a pas réussi à stabiliser ses effectifs. Les départs importants et le nombre insuffisant de nouvelles recrues posent un défi majeur pour les objectifs de réarmement du gouvernement. Le manque d'attractivité des Armées est accentué par les difficultés à fidéliser les recrues. Ces problèmes persistants menacent les ambitions de réarmement et mettent en lumière un besoin urgent de stratégies de recrutement plus efficaces.
Les perspectives de stabilisation des effectifs
Le gouvernement espère que les revalorisations salariales et les initiatives visant à améliorer l'attractivité des postes d'enseignants porteront leurs fruits. Toutefois, la Cour des comptes avertit que les tensions sur les ressources humaines dans l'Éducation nationale persistent. L'augmentation des enseignants contractuels en septembre 2023 par rapport à l'année précédente illustre ces défis continus.
Avec près de 9.000 postes créés en 2023, l'objectif de stabilisation des effectifs de la fonction publique d'État pour le quinquennat reste ambitieux. Le budget 2024 prévoit 8.273 créations supplémentaires, ce qui représente un défi pour le gouvernement en termes d'équilibre entre les besoins et les ressources disponibles dans les différents ministères.
Avec près de 9.000 postes créés en 2023, l'objectif de stabilisation des effectifs de la fonction publique d'État pour le quinquennat reste ambitieux. Le budget 2024 prévoit 8.273 créations supplémentaires, ce qui représente un défi pour le gouvernement en termes d'équilibre entre les besoins et les ressources disponibles dans les différents ministères.